quarta-feira, 2 de maio de 2007

Princípio de Peter

"Em todas as estruturas organizacionais, as pessoas são promovidas até atingirem o seu nível de incompetência"

Esta é a base do Princípio de Peter.

O objectivo com este post é tentar aplicar a mesma base de pensamento a outras situações, questões, profissões e outras tantas coisas terminadas em "ões".

Todas as participações são bem vindas. (lá está, mais "ões") e serão adicionadas.

Para começar deixo uma que li recentemente num livro e outra que também devo ter lido em algum lugar que não me lembro, ver alínea 2-4 do post anterior, até porque não inventei nada.


Em relação à Medicina:

"...só se pode salvar uma pessoa umas quantas vezes até que se deixa de o poder fazer."


Quando alguém pergunta: "então, tudo bem?"
Normalmente, e verdade seja dita, tirando raras excepções, ninguém quer ouvir os problemas dos outros. Ninguém pergunta isto à espera que o outro lado responda que está com problemas disto ou daquilo, que está chateado com o emprego, com a relação amorosa, que morreu alguém querido, que está com dores de ouvidos ou de outra qualquer parte do corpo, que acabou de pisar merda e ainda está pensar que falta fazem aqueles pequenos tufos de erva nos passeios, que quase já não existem, porque os funcionários da câmara se fartam de deitar químicos para matar ratos e outras "bicharadas" que estranhamente se desenvolvem relativamente bem nas cidades.

"está tudo bem, está sempre tudo bem, até que uma dia deixa de estar."

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" o primeiro passo para o divórcio é o casamento"

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"o amor é uma doença, quando nele julgamos ver a nossa cura"